Die Klingel medical metal GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik sowie von Produkten der Präzisionstechnik für die Mess- und Regeltechnik, Luft- und Raumfahrt. Wir sind zertifiziert nach EN ISO 13485 und Teil der Elos Medtech, einem führenden Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen weltweit. In unseren Standorten in Schweden, Dänemark, der Schweiz, Deutschland, China und den USA sind wir auf medizintechnische Implantate, Instrumente und Komponenten spezialisiert. Wir sind uns stets der Millionen von Patienten bewusst, denen wir weltweit helfen können, und setzen uns dafür ein, die hohen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, beschäftigt weltweit mehr als 1500 Mitarbeiter. Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen
People Acquisition Specialist (m/w/d)
Sie brennen für Recruiting und möchten die besten Menschen für ein innovatives Unternehmen gewinnen? Bei uns haben Sie die Chance, den gesamten Recruiting-Prozess zu gestalten, die Arbeitgebermarke aktiv zu formen und wirklich etwas zu bewegen – werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie neue Maßstäbe im Bereich People Acquisition.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur Einstellung für die deutschen Standorte der ELOS Medtech Gruppe.
- Durchführung von Bewerberinterviews und Auswahlverfahren sowie Unterstützung bei der Einführung eines Applicant Tracking Systems (ATS).
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur präzisen Definition von Anforderungen und Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Social Media Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Erhöhung der Sichtbarkeit auf Plattformen wie LinkedIn etc.
- Gestaltung und Implementierung von Employer Branding Strategien zur Positionierung von ELOS als attraktiven Arbeitgeber am Markt.
- Mitorganisation und aktive Teilnahme an Arbeitgebermessen und Events zur Talentakquise.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungseinrichtungen zur frühzeitigen Talentgewinnung.
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und modernen Auswahlverfahren.
- Leidenschaft für Social Media und Employer Branding sowie ein kreatives Gespür für innovative Personalmarketing-Strategien.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen souverän zu agieren.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen.
- Hohe Eigeninitiative und Proaktivität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für persönliche Entfaltung
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden Arbeitsklima
- Eine intensive Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten inklusiv mobiles Arbeiten
- Bezuschusstes Jobrad und Jobticket
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an: bewerben@klingel-med.de
