Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Für unseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n
Manufacturing Engineer 80-100 % (a)
Das kannst du bei uns bewegen:
- Initialisierung und Begleitung von Prototypen bis zur Serienfertigung
- Durchführung von Designprüfungen und Sicherstellung der technischen Machbarkeit
- Vor- und Nachkalkulationen sowie Mitwirkung bei Kostenanalysen und Optimierungen
- Erstellung und Pflege von Produktionsunterlagen und Stammdaten
- Betreuung und Beratung von Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit: Projektmanagement, Customer Service, Supply Chain, Produktion und Lieferanten
- Massgebliche Umsetzung von Kundenprojekten
- Identifikation und Implementierung von Optimierungsmassnahmen zur Verbesserung der Produktqualität und Effizienz
- Verantwortlich für die Produktionsüberführung und Optimierung von Fertigungsprozessen (unter anderem Drehen, Fräsen, Schleifen, Montage)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker HF
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Fertigung, vorzugsweise in der Medizinaltechnik
- Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise «Hands-on-Mentalität»
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office
Darauf kannst du dich freuen:
- Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
- 6 Wochen Ferien
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Regelmässige Teamevents
- Treueprämien