Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Für unseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n
CNC-Fräser / Schichtarbeit (a) 100%
Das kannst du bei uns bewegen:
- Selbstständiges Bedienen von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren im Bereich Fräsen, insbesondere: Hermle C22/C32 (5 Achsen inkl. Automatisierung) / Mikron P500 (5 Achsen inkl. großer Roboterzelle) oder Brother Speedio S700X2 (5 Achsen inkl. Automatisierung)
- Kontrolle der gefertigten Teile (optisch und maßlich)
- Optimierung bestehender Programme und Arbeitsabläufe
- Erstellen von Werkzeuglisten und Dokumentation der Fertigungsabläufe
- Einbringen und Umsetzen von Prozessverbesserungen und Innovationen
- Arbeiten im Schichtbetrieb – vorzugsweise nur Nachmittagsschicht ab 13:00 Uhr
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Lehre als Feinmechaniker/Polymechaniker oder Quereinsteiger mit Affinität zur Qualitätsprüfung
- Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in, CNC-Fräser/in, Zerspanungsmechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im CNC-Fräsen, idealerweise in der Medizintechnik oder Feinmechanik
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von CNC-Steuerungen (z. B. Heidenhain, Fanuc)
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes technisches Verständnis für die Präzisionsfertigung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
- 6 Wochen Ferien
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Regelmässige Teamevents
- Treueprämien